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Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Die Station verfügt über 65 Betten, vornehmlich in 2-Bett-Zimmern im Neubau am Standort Verden. 

Deine Aufgaben:

  •           Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation
  •           Festlegung der pflegerischen Maßnahmen
  •           Begleitung der ausführenden Pflege
  •           Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege
  •           Bericht zur Stationsleitung
  •           Bericht in verschiedene Gremien
  •           Interdisziplinäre Planung der Entlassung
  •           Führen der elektronischen Patientendokumentation
  •           Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung
  •     Beratung und Prävention
  •     Umgang mit Telemetrieüberwachung

Anforderungsprofil:

  •    eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
  •        Verantwortungsbewusstsein
  •        Teamgeist
  •        Pflegeprozessverständnis
  •        Kenntnisse der Standards – Pflegequalität
  •        geplantes Arbeiten (P-D-C-A)
  •        Fähigkeit von Transferleistungen (Theorie-Praxis-Transfer)
  •        Anleitungsbereitschaft
  •        Ethische Kenntnisse und die Bereitschaft, danach zu handeln
  •        Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  •        Controlling-Kenntnisse
  •        EDV-Kenntnisse

 

Unser Angebot für Dich:

  • ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
  • ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
  • eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
  • innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Patienten wirksam einzusetzen
  • sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
  • 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
  • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
  • familienfreundliche Strukturen und bei Bedarf innovative persönliche Dienstzeiten
  • Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
  • elektronische Arbeitszeiterfassung
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
  • die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.

Ansprechpartner

Portrait der Kontaktperson
Julius Rohlfs