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Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Krankenhaus in Achim mit 140 aufgestellten Betten, welche zusammen jährlich 15.000 stationäre und 29.000 ambulante Patienten versorgen.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort Verstärkung.

Sie erwartet ein vielfältiges Aufgabengebiet:

  • Vorbereitung und Begleitung von fachspezifischen Zertifizierungen, z.B. der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie (DGK)
  • Erarbeitung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen
  • Organisation und Durchführung von internen Audits
  • Bearbeitung des Risikomanagements (z.B. CIRS)
  • Aufbau eines Verbesserungsmanagements
  • Information und Beratung der Krankenhausleitung und der Mitarbeitenden zu QM-relevanten Fragen
  • Leitung/Moderation von Qualitätszirkeln, Arbeits- und Projektgruppen
  • Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen zum Qualitätsmanagement
  • Koordination des Dokumentenmanagements
  • QM-bezogene Erstellung von statistischen Auswertungen und Berichten, inkl. des strukturierten Qualitätsberichtes nach § 137 SGB V

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswesen oder gleichwertige Fähigkeiten auf Basis einer Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im medizinisch - pflegerischen Bereich sowie Interesse an Qualitätssicherung und Prozesssteuerung
  • Kenntnisse der Abläufe im Krankenhaus
  • Erfahrung im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement im Krankenhaus
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse
  • sehr gute Formulierungs- und Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Beherrschen von Moderationstechniken, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenzen und soziales Geschick
  • eigenständige und zielstrebige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
  • Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot für Sie:

  • kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Persönliche Fort- und Weiterbildung
  • familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Home-Office in Absprache möglich
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass, JobRad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
  • Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K (VKA) mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen.

Für weitere fachliche Auskünfte zur Stellenausschreibung steht Ihnen gerne die Geschäftsführerin Frau Baehr Tel. 04231 / 103 - 5000 zur Verfügung.

Ansprechpartner

Kerstin Meyer Personalreferentin