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Die Aller-Weser-Klinik gGmbH als Klinikverbund der Krankenhäuser Achim und Verden verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der medizinischen Versorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser, mit 131 Betten am Standort Verden und 124 Betten am Standort Achim und die Aller-Weser-Care gGmbH, als Tochtergesellschaft der Aller-Weser-Klinik gGmbH mit ihren Senioreneinrichtungen Haus in der Bürgerei in Thedinghausen und Haus am Hesterberg in Dörverden gewährleisten eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 1.000 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten und Bewohner. 

Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Nachbesetzung Vertärkung für unser Team gerne mit 20 - 30 Wochenstunden.

Anforderungen:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Abschluss einer Weiterbildung im Personalwesen
  • fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, und -entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder Alten- und Pflegeeinrichtung
  • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
  • Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
  • strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • wünschenswert sind Erfahrungen mit LOGA, Clinic Planner, softgarden und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten
  • Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
  • Bereitschaft zu besonders flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf)

Aufgaben und Verantwortungsbereich:

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. die Stellenausschreibung, das Bewerbungsmanagement, Eingruppierung, BR-Anhörungen, das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten bis hin zur Gehaltsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
  • Vor-Ort-Kontakte an den verschiedenen Arbeitsorten
  • Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung

Unser Angebot für Sie:

  • Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
  • Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung
  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight“ 24/7
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)

Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen.

Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Personalleiter Jörg Masemann unter Telefon 04231/103-5110 zur Verfügung.

Ansprechpartner

Kerstin Meyer Personalreferentin