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Standortbeschreibung

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Krankenhaus in Achim mit 140 aufgestellten Betten, welche zusammen jährlich 15.000 stationäre und 29.000 ambulante Patienten versorgen.

Die Stadt Achim ist nur eine Zugstation bzw. 10 Autominuten von der Bremer City entfernt.

Im Krankenhaus Achim ist neben den Kliniken für Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie, Urologie, Plastische-, Hand- und Fußchirurgie, Orthopädie, Anästhesie sowie einer Belegabteilung für HNO-Heilkunde die Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädische Chirurgie und Allgemeinchirurgie etabliert.

Deine Aufgaben

  • fachgerechte Pflege von Patient*innen mit chirurgischen Krankheitsbildern sowie die stationäre Aufnahme und pflegerische Versorgung  der interdisziplinären Aufnahmebetten
  • Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs sowie die Koordination und Dokumentation aller Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
  • Du bist an der Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen beteiligt
  • Zusammenarbeit und Sicherstellung des Informationsflusses im multiprofessionellen Team

 

Dein Profil:

  • Du bist ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
  • idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrungen im Fachgebiet der Chirurgie und/oder erste Kenntnisse mit Medico
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich aus
  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist belastbar
  • Du hast Interesse an persönlicher Weiterentwicklung in Form von Fort- und Weiterbildung

unser Angebot für Dich

  • ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
  • ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
  • eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
  • 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
  • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
  • Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
  • leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Dir die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.

Ansprechpartner

Simone Kleiner Personalreferentin