Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim und verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der Medizinischen Versorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser gewährleisten eine enge professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.

Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 150 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unser IT-Team in Vollzeit für beide Standorte.

Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

operative und strategische Leitung der IT-Abteilung (9 Mitarbeitende und einen Auszubildenden)
fachliche Führung, Motivation und zielgerichteter Einsatz der IT Mitarbeitenden
Gewährleistung einer hohen Leistungsfähigkeit sowie Verfügbarkeit der IT-Systeme
Koordination, kostengerechte sowie qualitative Umsetzung sämtlicher Geschäftsprozesse der IT
Überwachung der IT-Prozesse nach Anforderungen von Compliance im Datenschutz / Datensicherung
Budgetmanagement im Bereich der IT
Projektarbeit/-beteiligung auch bei klinischen Prozessen
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, konzeptionelle Bearbeitung von DV-Aufgaben
Entwicklung eigener Ideen für die Weiterentwicklung und Administration der technischen Infrastruktur (Server, Servervirtualisierung, Exchange, Arbeitsplatzrechner, Netzwerk)
Sicherstellung des Qualitätsstandards
Teilnahme an dem Rufbereitschaftsdienst der IT

Anforderung:

Nach dem erfolgreichen Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums im IT-Bereich konnten Sie bereits mehrjährige Berufspraxis und Führungserfahrung sammeln, vorzugsweise im Krankenhaus
Sie besitzen ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz, Empathie sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse über die Abläufe im Krankenhaus
Erfahrungen im Projektmanagement
Bereitschaft und Freude daran, sich täglich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen
Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot für Sie:

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage pro Jahr
Gleitzeit
elektronische Zeiterfassung
Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. (VBL)
Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Rufbereitschaftsdienstentgelt mit außertariflicher Regelung
Ein erfahrenes und motiviertes Team mit zahlreichen Kernkompetenzen

Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Frau Sander 04231/103-5000 als Geschäftsführung zur Verfügung.

Ansprechpartner

Kerstin Meyer Personalreferentin

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